Оригинальные студенческие работы


Занятость и безработица на рынке труда курсовая

Объектом нашего исследования является рынок труда Российской Федерации. Рынок труда, занятость, безработица Рынок труда - это категория рыночного хозяйства.

Основными элементами рынка труда являются спрос на труд, предложение труда и цена труда. Рынок труда имеет ряд особенностей. Его составляющими элементами являются живые люди, которые выступают носителями рабочей силой и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др.

Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка труда. Принципиальное отличие труда от всех других видов производительных ресурсов в том, что он является формой жизнедеятельности человека, реализации его жизненных целей интересов. Именно поэтому цена труда представляет собой не только разновидность цены за разновидность цены занятость и безработица на рынке труда курсовая ресурс, а цену жизненного уровня, социального престижа, благополучия работника и его семьи.

Рынок труда - это система экономических методов, механизмов институтов, обеспечивающих вовлечение экономически активного населения, трудоспособных граждан в народнохозяйственный оборот использование их рабочей силы как товара, равновесная цена спроса и предложения. Агенты рынка в лице предпринимателей и трудоспособного населения вступают на рынке труда в определенные взаимоотношения.

Занятость и безработица на рынке труда курсовая рынок труда - это такая экономическая среда или пространство, на котором в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.

Рынок труда: занятость и безработица – особенности развития в различных странах. Курсовая работа

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд - важнейший производительный ресурс. А соответствии с этим выделяют две главные функции рынка труда. Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников.

  • Можно только путем восстановления объемов производства или создания новых производств, продукция которых может быть реализована с приемлемой в кризисных обстоятельствах рентабельностью на реальном рынке товаров и услуг;
  • Увеличивается нагрузка на государственный бюджет для обеспечения социальной защиты населения;
  • Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики.

Экономическая функция рынка труда заключается в рациональном вовлечении, распределении использовании труда. Рынок труда выполняет ряд стимулирующих функций, способствующих развертыванию конкурентоспособности между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышении квалификации и перемены профессии.

Рынок труда характеризуется совершенной конкуренцией, реализуемой через механизм гибких рыночных цен, когда ни отдельные работодатели, ни отдельные работники не могут влиять на рыночную ситуацию в целом; равновесные ставки заработной платы не зависят от поведения отдельных фирм групп работников, а определяются общей конъюнктурной системой, занятость и безработица на рынке труда курсовая есть общим взаимодействием всех участников рыночного процесса.

  1. Экономика и социология труда. Теперь можно уже с уверенностью говорить о том, что рынок труда это не только отношения между наемными работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.
  2. Основными элементами рынка труда являются спрос на труд, предложение труда и цена труда.
  3. Главным экономическим эффектом для стран выезда трудовых мигрантов является сокращение безработицы и дефицита платежных балансов за счет поступления денежных переводов.

Цена спроса на труд, то есть ставка реальной заработной платы, зависит от предельной производительности труда, то есть прироста продукции, полученного в результате найма дополнительной единицы труда. Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Спрос предпринимателей на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение ставки номинальной зарплаты к уровню цен.

На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.

Предложение труда также определяется потребностями людей трудоспособного возрастав нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния.

Предложение труда, так же как и спрос, зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: Как спрос на труд, так и предложение труда формируется под воздействием различных факторов: Наличие на рынке труда устойчивой безработицы свидетельствует о действии на рыке труда неконкурентых факторов, способствующих устойчивому храрактеру отклонения заработной платы вверх от занятость и безработица на рынке труда курсовая равновесного уровня. К таким факторам можно отнести деятельность правительства, которое в законодательном порядке может воздействовать на интересы предпринимателей работников и регулировать условия и уровень оплаты труда.

Другим фактором является деятельность профсоюзов. Рынок труда может характеризоваться высокой степенью юнионизации, обусловленной значительной силой и активностью профсоюзов, выступающих в качестве представителей интересов наемных работников. Усилия профсоюзов направляются на защиту интересов работников, на повышение уровня оплаты их труда, улучшение условий и охраны труда на предприятии или в отросли.

Через систему заключения занятость и безработица на рынке труда курсовая соглашений и коллективных договоров профсоюзы требуют от предпринимателей более высокого уровня оплаты труда для членов профсоюза.

В этом случае отдельные отряды работников, организованные в профсоюзы, в процессе коллективных действий и заключения выгодных для себя коллективных договоров с работодателями добиваются превышения фактического размера заработной платы над ее равновесным уровнем. Это приводит в ряде случаев к негативным изменениям на рынке труда.

  • Однако не это являлось главным при оценке положения людей, оказавшихся на рынке труда;
  • Обесценение труда, произошедшее в стране в 1990-е гг;
  • Главная причина - недостаток трудовых ресурсов внутри страны в условиях экономического роста;
  • Их зарегистрированная численность выросла с 1,5 млн.

Рынок труда может характеризоваться монопсонией. В этом случае сторона предложения представлена множеством работников, а сторона спроса единственной фирмой - работодателем. Ставки заработной занятость и безработица на рынке труда курсовая в этом случае в большой степени зависят от решений данной фирмы - монопсониста. В большинстве развитых стран законодательно установлен минимум заработной платы. Введение минимума заработной платы направлено на снижение уровня бедности и поддержание благосостояния наименее квалифицированных работников.

Однако это оказывает неоднозначное и противоречивое влияние на состояние рынка труда и занятости в целом. Необходимо различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - это денежная сумма, выплаченная работнику, а реальная - это то количество товаров, которое этот работник может приобрести на денежную сумму выплаченной ему заработной платы при данном уровне уен на товары.

Реальная зарплата равна номинальной зарплате, выплаченной работнику в рублях, деленной на уровень цен. Рынок труда - это конкурентный рынок. В силу чрезвычайной сложности его структурно - функциональной организации всегда существует определенное несоответствие между рабочими местами и трудовыми ресурсами.

Часть рабочих мест, требующих для своего замещения высокой квалификации, остается не занятой, а часть лиц, не имеющих необходимой специальной подготовки, не могут найти занятость и безработица на рынке труда курсовая. В такой ситуации конкуренция возникает не только между безработными за то, чтобы получить хоть какую - нибудь работу, но и между высококвалифицированными работниками и специалистами за более выгодное приложение своего труда с более высокими заработкам. Между предпринимателями также наблюдается конкуренция за привлечение в фирму наиболее опытных и высококвалифицированных специалистов.

Их привлекают путем установления более высокой труда, воздействуя тем самым на спрос рабочей силы. Влияние кризиса на уровень и качество жизни Прямым и, как правило, пролонгированным следствием экономического кризиса всегда становятся кризисные процессы на рынке труда.

  1. В работе были использованы учебная литература по данному вопросу, а также периодические издания и статистические данные с сервера Федеральной службы государственной статистики. Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих.
  2. Основным механизмом функционирования рынка труда является конкуренция - как между нанимателями за привлечение высокопроизводительной рабочей силы, так и между работниками за замещение вакантных рабочих мест в системе общественного разделения труда, а также между работниками и нанимателями за условия трудового соглашения и оплату труда и т.
  3. Большинство неофициальных денежных переводов из России осуществляются в виде вывоза наличной валюты самими мигрантами или доверенными лицами. Расширенное воспроизводство аномально высокой дифференциации заработной платы, особенно ее ничем неоправданно высокий уровень у лиц, не производящих реальные товарно-материальные ценности и услуги производству и населению, и явно заниженный в отраслях, воспроизводящих человеческий потенциал - в науке, образовании, культуре, здравоохранении, является результатом исключительно монетаристского, олигархически - плутократического сценария развития российской экономики.
  4. Главная причина - недостаток трудовых ресурсов внутри страны в условиях экономического роста.
  5. Большинство неофициальных денежных переводов из России осуществляются в виде вывоза наличной валюты самими мигрантами или доверенными лицами. Конкретное влияние государства на изменения структуры предложения на рынке труда, и тем самым территориальной структуры занятости, может стать более заметным, например, по линии подготовки и переподготовки кадров, информационного обеспечения рынка труда, некоторой административной и в меньшей мере экономической поддержки легального предпринимательства, сохраняющего или создающего рабочие места.

Их в значительной степени смягчила поддержка занятости экономически активного населения за счет развертывания общественных работ на предприятиях и для безработных, опережающего переобучения работников и безработных, содействия самозанятости и других мер активной политики на рынке труда.

В совокупности с мерами по повышению минимального размера оплаты труда МРОТ с 1 марта 2009 г. Однако само наличие работников с заработной платой ниже бюджета прожиточного минимума нельзя признать нормальным явлением, поскольку в Трудовом кодексе имеется специальная норма, предусматривающая, что этого не должно.

Основная масса занятых получала низкую и ниже среднего уровня заработную плату и в этих случаях ситуация ухудшилась. Таким образом, в целом у наемных работников материальное положение ухудшилось. Увеличивается нагрузка на государственный бюджет для обеспечения социальной защиты населения.

Их материальное положение было значительно лучше, чем у наемных работников. Кризис не обошел стороной предпринимательские слои. Поэтому в этой социальной группе населения благосостояние, так же как и у получателей заработной платы, снизилось. Однако благосостояние этих слоев определялось не их доходами, а состояниями, которые многие из них нарастили даже в период кризиса.

Общий капитал 10 самых богатых россиян миллиардеров за год вырос в 2 раза - занятость и безработица на рынке труда курсовая 76 млрд. Их зарегистрированная численность выросла с 1,5 млн. Это уменьшило реальные доходы в семьях, имеющих в своем составе эти социальные группы экономически активного населения. Безработица привела к смене источника доходов у этой части рабочей силы.

У получателей пособий по занятость и безработица на рынке труда курсовая их размер был повышен по сравнению с 2008 г.: Однако не это являлось главным при оценке положения людей, оказавшихся на рынке труда. Потеря рабочих мест лишила их возможности удовлетворения одной из основных потребностей - в труде.

Это означает, что в обществе расширилось представительство социальных групп с более низким, чем у занятого населения, качеством жизни. Кроме того, размеры выплат по безработице, установленные в диапазоне от 850 руб. В прошедшем году заметной оказалась положительная занятость и безработица на рынке труда курсовая социальных выплат у основного контингента пенсионеров - получателей трудовых пенсий по старости. Однако подавляющая их часть переместилась хотя и в более высокую, но также низкодоходную группу с размерами трудовых пенсий по старости от 1 до 3 бюджетов прожиточного минимума.

Занятость и безработица на рынке труда курсовая низких уровней первичных доходов, и прежде всего заработной платы, в этом основном контингенте получателей страховых выплат сохранилась неблагоприятная структура распределения трудовых пенсий по старости.

Сложившееся неблагоприятное распределение реальных пенсий не может быть кардинально изменено только трансформацией самой пенсионной системы и ее взаимоотношений с государственным бюджетом без крупных мер по повышению реальной заработной платы и увязки трудовых пенсий по старости с ее размерами. До получателей других социальных выплат, например пособий по материнству и детству, временной потере трудоспособности, они дошли проиндексированными в основном в соответствии с уровнем инфляции: Распределение домохозяйств по группам с разным уровнем материального достатка в 2008-2009 гг.

В результате принятых мер правительству удалось удержать докризисное состояние населения по доходам. Это означает, что у социальных групп населения в целом сохранились условия для воспроизводства прежнего уровня и качества жизни. Заметных ухудшений в правительстве социальных слоев с разным уровнем занятость и безработица на рынке труда курсовая достатка в целом по стране не произошло.

При этом распределении численности населения по уровню материального достатка сохранило все негативные характеристики докризисного состояния с низким удельным весом в общей численности населения его средне- и высокодоходных групп. Для нашей страны с высоким межрегиональным неравенством качества и уровня жизни важной является пространственная составляющая социальных последствий экономического кризиса, поскольку за средними российскими тенденциями скрываются различные социальные последствия экономического кризиса для населения, проживающего в разных ее частях.

Проследим это на примере показателей покупательной способности среднедушевых денежных доходов населения и зарегистрированной безработицы. При этом снижение наблюдалось как в регионах, имевших в 2008 г.

Рынок труда, занятость, безработица

В первом случае это относится к республикам Ингушетия и Калмыкия, во втором случае - к Ненецкому автономному округу и Тюменской области. Это обозначает, что в большинстве случаев субъектов Федерации возможности для потребления в среднем ухудшились. Региональные рынки труда в 2009г. Согласно данным Государственной службы занятости РФ за 2009 г.

Рынок труда как регулятор занятости и безработицы — реферат

Это свидетельствует об ухудшении уровня и качества жизни этого ранее занятого социального слоя населения, а также его семей. Межрегиональные различия в темпах увеличения численности безработных были высокими.

Несмотря на кризис в 9 субъектах РФ уровень зарегистрированной безработицы снизился. Судя по составу этих регионов, причины снижения уровня безработицы были различными. В Чеченской республике, республике Дагестан, Тыва, Адыгея, Кабардино - Балкарской это снижение произошло в результате направления дополнительных средств на социальную поддержку безработных на фоне высоких показателей зарегистрированной безработицы.

В Тюменской и Липецкой областях с высоким промышленным потенциалом, видимо, больше сказались меры занятость и безработица на рынке труда курсовая порядка. Разнонаправленные тенденции на региональных рынках труда и большие различия в глубине изменений доли зарегистрированных безработных так же, как и в случае с покупательной способностью денежных доходов, свидетельствуют о необходимости анализа социальных последствий кризиса не только в занятость и безработица на рынке труда курсовая по стране, но и в региональном измерении.

Это позволит выявить причины этих различий, кроящихся не только в разном влиянии кризиса н6а разные регионы страны, но и в общем состоянии и условиях пространственного развития России. Резко упало жилищное строительство. Ввод жилья сократился с 64,1 млн. В условиях сокращения платежеспособного спроса населения можно было ожидать, что именно государство поддержит жилищно - строительный комплекс за счет увеличения государственного заказа.

Но этого не было сделано, что поставило многие строительные организации в критическое положение и замедлило реализацию федеральных программ по решению жилищной проблемы путем предоставления бесплатного или на льготных условиях жилья отдельным категориям граждан.

VK
OK
MR
GP