Оригинальные студенческие работы


Особенности регулирования труда отдельных категорий работников диссертация

Право на труд и свобода труда. Особенный правовой режим регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

Реализация принципов трудового права как необходимое условие его дальнейшего развития. Дискриминация в области труда и занятий в РФ. Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штате работников организаций. Расходы, возмещаемые работнику в связи со служебной командировкой.

  • Апробация результатов диссертационного исследовании;
  • Правовое регулирование труда молодежи в Российской Федерации в условиях рыночной экономики;
  • Часть четвертую Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Очерки промышленного рабочего права;
  • Медицина, 2002, 392 с;
  • В диссертационном исследовании сделан вывод, что дифференциация правового регулирования труда работников старших возрастных групп, выражающаяся в установлении общих гарантий, льгот и преимуществ, должна осуществляться не отдельным специальным законом, а Трудовым кодексом РФ, как наиболее важным правовым актом в сфере труда.

Особенности регулирования труда руководителя организации, государственных служащих, сезонных и временных работников.

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству и вахтовым методом. Особенности регулирования труда молодежи, инвалидов, руководителей организаций, женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Специфика регулирования труда работников-надомников. Специфика правового регулирования труда работника, обусловленная его личностью. Гарантии работникам в связи с особенности регулирования труда отдельных категорий работников диссертация воинских обязанностей. Лица, работающие по совместительству. Особенности регулирования труда работника, обусловленных особенностями его личности и общего правового положения.

Специфика регулирования труда работников с учетом условий их работы. Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. Необходимость регулирования труда отдельных категорий работников. Особенности регулирования труда лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу.

Общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Приведение образцов приказов генерального директора об увольнении и переводе работника на другую работу.

Семья, члены семьи, лица с семейными обязанностями как правовые категории. Дифференциация правового регулирования труда, право на труд и отдых лиц с семейными обязанностями. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, подверженных дискриминации. Проблема недостаточной урегулированности вопроса приема на работу.

VK
OK
MR
GP